Вакансия в архиве
№ 34444846
11 мая
Работа в Октябрьском / Вакансии / IT, Интернет, связь, телеком / Специалист отдела кадров
Опыт не нужен

Специалист службы поддержки пользователей отдела кадровых решений / Консультант SAP

Саратов, улица Мичурина, 18/68
Опыт работы не требуется, высшее образование, полная занятость
По договорённости

Один из крупнейших ИТ-интеграторов на рынке России, компания ООО ИК «СИБИНТЕК» оказывает услуги по автоматизации систем управления технологических процессов, внедрению и технической поддержке корпоративных информационных систем, собственной разработке ПО, информационной безопасности.

Обязанности:

  • Обеспечение качественной и оперативной поддержки пользователей корпоративной информационной системы на базе SAP R/3 (Анализ проблем по заявкам пользователей, поиск их решения)
  • Поддержка работоспособности кадровых модулей системы SAP
  • Выполнение запросов на изменение и развитие системы
  • Обучение пользователей работе в системе SAP
  • Подготовка технической и пользовательской документации

Требуемые знания/навыки:

  • Высшее техническое/экономическое образование (экономист/инженер/программист)
  • Базовые навыки программирования, умение прочитать код
  • Знания стандартного ПО на уровне опытного пользователя (MS Office, MS Outlook, пользователь интернета)

Рассматриваем кандидатов без опыта работы! В т.ч. рассматриваются студенты без опыта работы, находящиеся в данный момент в процессе обучения (выпускные курсы).

Желательно:

  • Опыт работы в сфере IT, поддержке пользователей
  • Навыки работы с технической литературой на русском и английском языке
  • Понимание бизнес–процессов в области бухгалтерского учета

Что мы готовы предложить?

  • Оформление в соответствии с ТК РФ: прозрачная система оплаты труда и мотивации
  • Офис в центре города
  • Соц.пакет: с первых дней работы Вы получаете отличную программу ДМС со стоматологией
  • Забота о Вас и Вашей семье: компенсация санаторно-курортного отдыха, подарки сотрудника и детям сотрудников
  • Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и личностных навыков
  • Внутреннее и внешнее обучение: посещение профильных конференций и тренингов
  • Приятную компанию для занятий спортом, участия в корпоративных соревнованиях и мероприятиях
  • Возможность реализовывать свои идеи в команде профессионалов на федеральном уровне
  • График работы 5/2, пятница – сокращенный рабочий день

* Указанные сведения не являются информацией о вакансии и официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о создании внешнего кадрового резерва по данному направлению.

* Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании.


контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Вакансия в архиве
№ 34444846
11 мая

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2016 года
Более 5000 сотрудников
СИБИНТЕК – сервисная ИТ-компания. Поэтому мы знаем, что сервис – залог нашего успеха. В основе нашего культурного кода лежит стремление к оказанию сервиса на высшем уровне или опережающего сервиса, что означает стремление не просто удовлетворить потребность, а сделать больше и качественней, иными словами – предвосхитить ожидания, максимизируя ценность для заказчика на каждом этапе своей работы. СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира. Для достижения стоящих перед нами стратегических целей мы руководствуемся общими ценностями: ЛИДЕРСТВО. Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для обществ и окружающей среды. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбициозные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Компании в целом. ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ. Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства БЕЗОПАСНОСТЬ. Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом В своей деятельности мы хотим сделать так, чтобы каждый сотрудник принимал участие в развитии своего лидерства, имел высокий уровень осознанности и стремление к эффективности. В нашем понимании лидер – любой работник СИБИНТЕК, проявляющий инициативность и влияющий на общий результат посредством непрерывных улучшений. Именно поэтому мы ожидаем от каждого сотрудника не «ЧТО ДЕЛАТЬ», а «КАКИМ ОБРАЗОМ». С этой целью нами сформулированы 5 принципов деятельности СИБИНТЕК, разъясняющие основные требования к работе простым языком поведения. Наши принципы в действии: КОМПАНИЯ – ЭТО Я. В любой момент по мне судят обо всей компании. Даже если когда-то кто-то другой не оправдал ожидания, сейчас работаю я, а я – профессионал. Даже если клиент заявляет о проблеме, не относящейся к моей зоне ответственности, я помогу ему с её решением. НАЧИНАТЬ С СЕБЯ. Будь сам тем изменением, которое хочешь увидеть. Не ищи недостатки в других, а работай над собой. Залог достижения эффективности – личное стремление делать лучше, видеть на шаг вперед, заниматься саморазвитием и профессионально расти. Это значит получать удовольствие от работы, делать мир лучше, а заказчика – счастливее. БЫТЬ ЛИДЕРОМ. Лидерство – это проявление инициативы и умение брать обязательства на себя. Когда сотрудник показывает лучший пример отношения к работе, пример позитивных коммуникаций с коллегами и заказчикам – это и есть истинное лидерство. Компания доверяет каждому сотруднику быть ее лидером. ПРОЯВЛЯТЬ ЗАБОТУ. Забота придаёт нам смысл. Быть полезным и поддерживать потребности коллеги или заказчика, делая больше, чем написано – это и есть забота. Не делать работу за других, кто не хочет, но предлагать помощь, даже если о ней не просят, выходить за рамки, предвосхищая ожидания – вот то, что мы называем настоящей клиентоориентированностью. УЛУЧШАТЬ. Инициатива не должна быть наказуема. Путь к совершенствованию в тысячу миль начинается с одного маленького шага признания проблемы и инициативы по ее разрешению. Энергия и постоянство в улучшении рабочей атмосферы, радость от занятия любимым делом и ощущение личной причастности всегда будут поощряться и поддерживаться. Мы создаем все условия для этого. Каждая идея по улучшению будет рассмотрена, лучшие из них – реализованы. Содержание наших ценностей и принципов позволяет нам создавать человекоцентричную компанию, основными метриками которой являются вовлеченность работников и удовлетворенность заказчиков. Такой подход обеспечивает рост основного ресурса компании – человеческого потенциала. Привлечение высококвалифицированных специалистов позволяет нам успешно вести деятельность по всей географии России: от Владивостока до Москвы, применять лучшие мировые практики и реализовывать амбициозные проекты в сфере инноваций и цифровизации. Если вы разделяете наше видение, увлечены своим делом, ищите новые возможности и заинтересованы в развитии, то СИБИНТЕК ждет вас в команде профессионалов!

похожие вакансии

  • 21 000 руб./месяц
    15:56Саратов
    Ведение кадрового делопроизводства
    Высшее образование, знание программ Word, Exсel. Опыт работы
  • По договорённости
    ВчераСаратов
    Приемы, переводы, увольнения. Составление трудовых договоров и доп. соглашений. Оформление личных карточек, приказов. Составление…
    Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание программ: 1С 8.3 ЗУП, Сбис, уверенный пользователь ПК
  • ВчераСаратов
    Ведение кадрового учёта (с бухгалтерской составляющей). Оформление и учет личных дел (приём, увольнение, перевод, отпуск),…
    Наличие опыта работы и ведения делопроизводства и кадрового учёта Уверенный пользователь ПК Коммуникабельность, организованность…
  • 22 июняСаратов
    Ведение КДП на объекте - весь цикл, ведение ТУРВ, ввод отклонений в ЗУП, предоставление документации в офис согласно утвержденным…
    Аналогичный опыт работы на крупных промышленных предприятиях. Знание миграционного учета
  • В соответствии со стратегией развития компании возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных…
    Есть высшее профильное образование. Владение ПК на уровне продвинутого пользователя. Желание обучаться и повышать свою квалификацию…
  • По договорённости
    10:31Саратов
    Ашан
    Привлечение и массовый набор персонала гипермаркета; интеграция новых сотрудников. Сопровождение участка кадрового делопроизводства…
    Знание трудового законодательства РФ. Приветствуется наличие опыта работы по направлениям: массовый подбор, сопровождение…