30291173Обновлено 7 октября 2015Был(а) больше месяца назад


Работа в Октябрьском / Резюме / Консалтинг, стратегическое развитие / Менеджер по развитию
41 год (родился 04 января 1978)
Октябрьский (Республика Башкортостан), готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Менеджер по развитию

не готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 15 лет и 8 месяцев

    • декабрь 2013 – работает сейчас
    • 5 лет и 11 месяцев

    Региональный менеджер по развитию

    Эксперт, Москва

    Обязанности:

    • обеспечение открытия новых магазинов на вверенной Территории (Татарстан, Башкортостан, Удмуртия); • обеспечение поддержки имеющейся сети магазинов; • осуществление контроля соблюдения магазинами сетевых Стандартов компании; • осуществление контроля исполнения магазинами финансовой дисциплины; • разработка перспективных планов открытия новых магазинов; • осуществление прямого поиска розничных игроков, отвечающих сетевым требованиям, предъявляемым к кандидатам на вверенной Территории; • регулярные командировки для проведения переговоров с перспективными розничными партнерами, а также для инспекции действующих магазинов; • Произведение анализа розничных рынков населённых пунктов на вверенной территории по следующим параметрам: количество розничных игроков бытовой техники и электроники, их название, количество магазинов, площадь магазинов; • контроль сбора отчетов согласно установленному ЦО списку; • за время работы существенно увеличил присутствие компании в вверенном регионе, удалось наладить отношения с действующими партнерами, ввел в работу дополнительные сервисы, чем увеличил лояльность партнеров к компании, нормализовал порядок отчетности между магазинами и ЦО, подготовил большую, перспективную базу потенциальных партнеров компании.
    • август 2010 – октябрь 2013
    • 3 года и 3 месяца

    Региональный директор

    Позитроника, Октябрьский (Республика Башкортостан)

    Обязанности:

    • руководство магазинами региона (в прямом подчинении 45 человек,); • стратегическое планирование и развитие продаж; • составление бюджетов продаж и расходов региона; • открытие/закрытие магазинов • анализ эффективности работы региона; • разработка мероприятий по увеличению объемов продаж региона, оптимизация расходов; • оперативное управление регионом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; • контроль работы магазинов путем визуального осмотра, дистанционный контроль; • ведение переговоров с клиентами, арендодателями, заключение договоров; • расширение клиентской базы региона; • разработка системы мотивации региона. • прием-увольнение сотрудников, проведение тренингов. • прошел путь от директора магазина до регионального директора компании. Был командирован руководством в магазины других городов компании для увеличения объемов продаж. Успешно проводились и внедрялись новые технологии, удалось создать команду, нацеленную на результат. Есть опыт проведения переговоров с людьми разного уровня ответственности. В прямом подчинении руководители шести магазинов. Управлял магазинами в городах Альметьевск, Азнакаево, Бугульма, Лениногорск, Октябрьский, Чистополь. Ушел по причине изменения мотивации региональным управляющим компании, было предложение работы в ЦО, отказался так как не был готов к переезду в г. Самара по семейным обстоятельствам.
    • май 2009 – август 2010
    • 1 год и 4 месяца

    Директор магазина

    Позитроника, Октябрьский (Республика Башкортостан)

    Обязанности:

    Стратегическое планирование и развитие продаж магазина; • анализ эффективности работы магазина; • разработка мероприятий по увеличению объемов продаж; • оперативное управление магазином, организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; • мотивация персонала, постановка задач и контроль выполнения, отчетность в ЦО компании, обучение продавцов. За время работы администратором удалось нормализовать работу магазина - вывести на выполнение плановых показателей, была остановлена "текучка" кадров. Неоднократно был командирован в другие магазины компании для увеличения конверсии и внедрения доп. сервисов. Имея большой опыт в управлении персоналом так же удалось создать команду из числа продавцов, которая и выводила магазин на нужный результат. Получил повышение до регионального директора.
    • июль 2008 – январь 2009
    • 7 месяцев

    Директор магазина

    Техносила, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    • руководство гипермаркетом электроники (в прямом подчинении 57 человек); • стратегическое планирование и развитие продаж; • анализ эффективности работы магазина; • разработка мероприятий по увеличению объемов продаж магазина; • оперативное управление магазином: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; • мотивация персонала, постановка задач и контроль выполнения. • подсчет и начисление заработной платы персоналу • за время работы в компании проделал путь от продавца-консультанта до директора магазина. Из числа подчиненных продавцов вырастил супервайзеров, директоров магазинов. Направлялся в отстающие магазины компании для поднятия продаж. Был командирован для открытия магазинов в других городах.
    • апрель 2006 – июнь 2008
    • 2 года и 3 месяца

    Супервайзер

    Техносила, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Стратегическое планирование и развитие продаж отдела; • анализ эффективности работы отдела; • разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела; • оперативное управление отделом, магазином (замещение директора), организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; • мотивация персонала, постановка задач и контроль выполнения; • переводился в отстающие магазины компании для увеличения объемов продаж; • в результате кропотливой работы удалось создать команду при помощи которой выводили совместно магазин на выполнение плановых показателей; • за проявленные достижения в области руководства персоналом и результатам продаж - неоднократно получал звание "Лучший Супервайзер" и награждался ценными подарками и денежными премиями. В июне 2008 года получил должность директора гипермаркета.
    • март 2005 – март 2006
    • 1 год и 1 месяц

    Продавец-консультант

    Техносила, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    • Продажи бытовой техники, доп сервисов компании (Сервис+), аксессуаров. • Применяя на практике опыт и знания полученные на предыдущем месте работы удавалось выполнять и перевыполнять плановые показатели, с первых месяцев работы назначался наставником у новых продавцов. За достижения в области продаж бытовой техники был награжден двухкамерным холодильником от компании производителя. • Через восемь месяцев работы был переведен на должность старшего продавца а затем и супервайзера магазина.
    • ноябрь 2003 – февраль 2005
    • 1 год и 4 месяца

    Продавец-консультант

    Эльдорадо, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    • продажи бытовой техники, доп сервисов компании (ПДС), аксессуаров. Занимал лидирующие места в дивизионе по продажам ПДС. Прошел тренинги по технологии продаж. • благодаря упорству и желанию зарабатывать вышел на достойный уровень доходов. За перевыполнение планов по продажам бытовой техники был награжден стиральной машиной автомат от компании производителя.

Сертификаты, курсы

    • 2013

    Мастер продаж

    Тренинг центр Аксус-Самара
    • 2007

    Управление персоналом

    Тренинг центр Техносила
    • 2006

    Навыки продаж

    Тренинг центр Техносила

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Word, Excel, Internet, Outlook, 1С7.7, 1С-8, офисная оргтехника Отличные коммуникативные навыки, стратегическое мышление, хорошие аналитические способности, навыки ведения переговоров, высокая ответственность, способность работать в интенсивном режиме, нацеленность на результат, умение организовать коллектив на выполнение задач любой сложности, умение работать как в команде, так и самостоятельно, стремление к совершенствованию своих знаний и навыков. Есть опыт в проведении тренингов линейному персоналу. Есть автомобиль, права категории В. Женат, двое детей

Водительские права

  • B — легковые авто

Портфолио

Ознакомиться с портфолио вы можете после авторизации.