Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

От трудоустройства чаще всего отказываются из-за низкой зарплаты, недостоверной информации о работе и плохих условий труда

Социологические опросы | 26 февраля 2020 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

3 из 10 соискателей приходилось отказываться от работы после успешно пройденного собеседования. Наиболее частая причина — низкая зарплата. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как часто и почему россияне отказываются от трудоустройства. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения страны.

30% соискателей не выходят на работу, несмотря на то, что прошли все этапы отбора на вакансию. Озвучивая причины отказа работодателям, россияне, имеющие подобный опыт, чаще всего говорили о низком заработке (26%), нечестности нанимателя (23%) и неподходящих условиях труда (22%).

13% опрошенных отказались от трудоустройства, т.к. имели возможность выбора из нескольких вакансий и предпочли предложение другого работодателя. Каждый десятый в качестве причины отказа назвал удаленность места работы от дома. 5% в процессе трудоустройства узнали плохие отзывы о компании и предпочли отказаться от предложения о работе. По 3% респондентов смутили широкий круг должностных обязанностей и «серая» зарплата. По 2% соискателей в качестве причин отказа от трудоустройства указали недоверие компании, антипатию к руководству и рабочему коллективу, отсутствие официального трудоустройства и интуитивное ощущение «не мое». Среди прочих не столь популярных причин россияне называли затягивание решения о приеме на работу, семейные обстоятельства, отсутствие возможностей карьерного роста, неинтересный или маленький функционал (14%).

Для того, чтобы не оказаться на собеседовании, в результате которого вам предложат неприемлемые условия, эксперты SuperJob рекомендуют созваниваться с рекрутером до встречи и уточнять наиболее важную для вас информацию. Наиболее эффективным будет задать 2—3 вопроса: например, за какой именно участок работы вы будете отвечать, какие цели будут ставиться перед вами и будет ли зарплата соответствовать вашим ожиданиям, указанным в резюме.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 351
Время проведения: 31 января — 6 февраля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Рекрутерам часто приходится отказывать в трудоустройстве соискателям, не прошедшим отбор на вакансию. А приходилось ли вам отказываться от работы после успешно пройденного собеседования?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 29999 30000—49999 50000—79999 от 80000
Да 30% 29% 32% 20% 33% 31% 33% 29% 30% 32% 31%
Нет 49% 52% 46% 58% 47% 48% 48% 50% 50% 47% 51%
Затрудняюсь ответить 21% 19% 22% 22% 20% 21% 19% 21% 20% 21% 18%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 101
Время проведения: 31 января — 6 февраля 2020 года
Исследуемая совокупность: соискатели, которым приходилось отказываться от работы после успешно пройденного собеседования
Размер выборки: 400 респондентов

Вопрос: «По каким причинам вы решили отказаться от работы после успешно пройденного собеседования? Пожалуйста, расскажите про последний подобный случай» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Ответы респондентов Кол-во респ.
Низкая зарплата 26%
Несоответствие обещаний реальности, нечестность работодателя 23%
Не подошли условия работы, график 22%
Заинтересовал другой работодатель, поступило более выгодное предложение о работе 13%
Удаленность от места жительства 10%
Узнал(а) плохие отзывы о компании 5%
Большой объем работы, обязанностей 3%
«Серая» или «черная» зарплата 3%
Компания не внушала доверия 2%
Не понравилось руководство 2%
Не понравился коллектив, атмосфера в компании 2%
Отсутствие официального трудоустройства 2%
Интуитивно понял(а), что «не мое» 2%
Другое

(не понравилось, как прошло собеседование; слишком долго принимали решение о приеме на работу; не прошел медкомиссию; призыв в армию; переезд; по семейным обстоятельствам; отсутствие возможностей карьерного роста; маленький функционал; неинтересная работа и проч.)
14%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи